PROFIT-Mentoringprogramm

Für Studentinnen der Informatik an der HTW Berlin

  • Sie sind Studentin in einem Studiengang, in dem schwerpunktmäßig Informatik gelehrt wird: Angewandte Informatik — Informatik und Wirtschaft — Internationale Medieninformatik — Computer Engineering — Informationstechnik/Vernetze Systeme — Umweltinformatik — Wirtschaftsinformatik
  • Sie studieren im Bachelor-Studiengang (5. Semester und höher), in einem Masterstudiengang oder wollen sich für einen Masterstudiengang bewerben
    und haben Interesse an einer individuellen Förderung

Dann bewerben Sie sich im Mentoringprogramm!

Der nächste Durchgang startet im November 2013. Bewerbungszeitraum ist vom 1. Mai bis 30. Juni 2013. Eine Informationsveranstaltung findet am 14. Mai 2013, 15.00 - 16.00 Uhr, Campus Wilhelminenhof, Gebäude C, Raum C 340 statt.



Erfahrung ist silber — Austausch ist gold!

Mentoring-Programme werden mit großem Erfolg als Instrumente der Karriereförderung und Personalentwicklung in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft eingesetzt. Auch an der HTW Berlin kommen Studentinnen der Informatik in den "Genuss" eines Mentoringangebots.

Sie erhalten durch das PROFIT Mentoringprogramm eine maßgeschneiderte Unterstützung. Mentorinnen aus Unternehmen und wissenschaftlichen Einrichtungen unterstützen Sie in Ihrer individuellen wissenschaftlichen und beruflichen Entwicklung, indem sie

  • Impulse für die eigene Lebens- und Karriereplanung geben
  • Einblick in ihren Berufsalltag gewähren
  • Zugang zu informellen Netzwerken liefern
  • Spielregeln aus Unternehmen und Wissenschaft vermitteln

Ihre Mentorinnen sind tätig für

Lufthansa, KPMG, IBM, SIEMENS, T-Systems Multimedia Solutions, DB Systel GmbH, INIT, Axel Springer AG, VOTUM, DERDACK, condat AG, Condato GmbH, netpioneer GmbH, akquinet tech, RMTI, F1 Gesellschaft für Informationstechnologien und Managementberatung, MICUS, future Training & Consulting, it-testpro, DRESEARCH, Atelier Goldener Schnitt, Affinitas GmbH, future training & consulting GmbH

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Instrumente des Mentorings

  • One-to-One Mentoring mit einer Mentorin aus Unternehmen oder Wissenschaft
  • Peer-Mentoring mit anderen Studentinnen
  • Vernetzung mit Studentinnen und Mentorinnen durch Workshops und IT-Portal
  • Begleit- und Qualifizierungsprogramm

Begleit- und Qualifikationsprogramm

In dem Mentoringzeitraum werden den Mentees unterschiedliche Qualifikationsworkshops und thematische Veranstaltungen angeboten. Bei einigen Treffen kommen alle Mentees und Mentorinnen zusammen, um sich untereinander vernetzen zu können.

  • Einführungs- und Abschlussworkshop
  • Bewerbungstraining
  • Körpersprache und Führung
  • Konfliktmanagement
  • IT-Weiterbildung
  • Firmenexkursion, Vorträge, social events

Alle Termine werden auf der Website bekannt gegeben. Der 2. Durchlauf startet am 1. November 2013. Laufzeit ist neun Monate.

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Bewerbung

Erforderlich sind der ausgefüllte Bewerbungsbogen, der tabellarische Lebenslauf und eine Übersicht über alle Studienleistungen. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Mail oder Post an die Projektleitung. Sie werden zu einem Kontaktgespräch eingeladen.

Teilnahmevoraussetzung ist die aktive Gestaltung der Mentoring-Beziehung und 80 % Teilnahme am Begleit- und Qualifizierungsprogramm.


Sie wollen mehr erfahren?

  • Besuchen Sie die Informationsveranstaltung
  • Informieren Sie sich in den beigefügten Dokumenten (Leitfaden)
  • Sprechen Sie uns persönlich an!

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PROFIT-Leitung

Dr. Marita Ripke

Dr. Marita Ripke
P +49 30 5019 2418
F +49 30 5019 2560
profit-mentoring@HTW-Berlin.de

Campus Wilhelminenhof
Gebäude C, Raum 649

Krista Sager

Schirmfrau Krista Sager, MdB für Bündnis 90/DIE GRÜNEN

"Junge Frauen ein Stück darin zu begleiten, ihr berufliches Potenzial zu entwickeln, ist eine wunderbare Sache. Dass die HTW mit PROFIT ein Mentoring-Programm aufgelegt hat, freut mich sehr. Denn auf ihrem Weg in Männerdomänen müssen sich Frauen besonderen Herausforderungen stellen. Klar ist auch, dass erfolgreiche Berufswege nicht über Nacht gemacht werden, sondern Ergebnis eines langjährigen Prozesses sind. Die Erfahrungen von gestandenen Frauen, die es geschafft haben, können dabei hilfreich sein."


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